De rechter heeft bepaalt, Deliveroo is werkgever en jij als ZZP-er kunt nu een arbeidsovereenkomst en daaraan gekoppeld ook een nabetaling bij Deliveroo opeisen. Met een contract heb je nog steeds de vrijheid om zelf aan te geven wanneer je wilt werken, maar heb je ook nog tal van voordelen die je als zelfstandige niet hebt.
Aanmelden om arbeidsovereenkomst en nabetaling op te eisen>>
In januari 2019 heeft de rechter bepaalt dat de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is op Deliveroo. Er loopt nu een hoger beroep. We verwachten dat het Hof in december zal oordelen dat deze cao inderdaad van toepassing is. Dat lijkt heel logisch, want jullie vervoeren goederen, en dan is je uurloon nog hoger.
Als Rider werk je meestal op de tijden dat de meeste mensen vrij zijn. Aan werken in de avond en het weekend hangt volgens deze cao bovendien een prijskaartje: toeslagen. Dat kan flink aantikken.
Afhankelijk van wanneer je werkt, je leeftijd en hoe lang je al werkt voor Deliveroo kunnen we berekenen wat je gaat verdienen. Op basis van de cao Beroepsgoederenvervoer verdien je per uur (bruto):
De jeugdlonen zijn een percentage van het wettelijk minimumloon en gaan ieder jaar op 1 januari en op 1 juli omhoog:
Leeftijd | Jeugdloon vanaf 1 juli 2021 | Jeugdloon vanaf 1 januari 2022 |
---|---|---|
15 jaar | €4,42 bruto | €4,48 bruto |
16 jaar | €4,91 bruto | €4,98 bruto |
17 jaar | €5,50 bruto | €5,58 bruto |
18 jaar | €6,19 bruto | €6,28 bruto |
19 jaar | €7,07 bruto | €7,17 bruto |
20 jaar | €8,15 bruto | €8,27 bruto |