Voordelen van een arbeidsovereenkomst

De rechter heeft bepaalt, Deliveroo is werkgever en jij als ZZP-er kunt nu een arbeidsovereenkomst en daaraan gekoppeld ook een nabetaling bij Deliveroo opeisen. Met een contract heb je nog steeds de vrijheid om zelf aan te geven wanneer je wilt werken, maar heb je ook nog tal van voordelen die je als zelfstandige niet hebt.

Enkele voordelen:

Vast uurloon: je weet van te voren wat je gaat verdienen, ongeacht of je lang moet wachten op een bestelling of niet. Je uurloon is afhankelijk van je leeftijd en of er een cao van toepassing is.
Doorbetaald tijdens ziekte: Zeker in deze onzekere tijden is het toch fijn als je ziek bent toch nog doorbetaald wordt.
Betaald met vakantie: Als we straks weer mogen reizen of als je gewoon even wilt uitrusten, kun je een periode niet werken en toch inkomsten hebben. Vakantiedagen èn 8% vakantiegeld dus, daar heb je met een arbeidscontract ook recht op.
Verzekerd bij ongelukken: Als je in dienst bent bij Deliveroo, dan is Deliveroo ook aansprakelijk mocht er iets gebeuren. Stel je hebt een ongeluk tijdens werktijd, dan is je baas aansprakelijk en niet jijzelf.
Telefoon en fiets van de zaak? Als goede werkgever moet je er wel voor zorgen dat je werknemers hun werk kunnen doen. Dat kan in spullen beschikbaar stellen of daar een vergoeding voor geven zodat je het zelf kan aanschaffen. Hier moeten nog afspraken over worden gemaakt met Deliveroo, maar met een arbeidscontract in je zak en de vakbond naast je sta je een stuk sterker.
Vangnet: de meeste mensen denken er niet aan als alles goed gaat, maar toch is het fijn om een vangnet te hebben voor als je je baan kwijtraakt (WW) of als je ineens heel ziek wordt (WIA). En pensioen bouw je ook op vanaf je 21e.

Aanmelden om arbeidsovereenkomst en nabetaling op te eisen>>

Cao Beroepsgoederenvervoer:

In januari 2019 heeft de rechter bepaalt dat de cao Beroepsgoederenvervoer van toepassing is op Deliveroo. Er loopt nu een hoger beroep. We verwachten dat het Hof in december zal oordelen dat deze cao inderdaad van toepassing is. Dat lijkt heel logisch, want jullie vervoeren goederen, en dan is je uurloon nog hoger.

Als Rider werk je meestal op de tijden dat de meeste mensen vrij zijn. Aan werken in de avond en het weekend hangt volgens deze cao bovendien een prijskaartje: toeslagen. Dat kan flink aantikken.

Hoeveel meer verdien ik met een arbeidscontract?

Afhankelijk van wanneer je werkt, je leeftijd en hoe lang je al werkt voor Deliveroo kunnen we berekenen wat je gaat verdienen. Op basis van de cao Beroepsgoederenvervoer verdien je per uur (bruto):

Functieloonschaal B vanaf 21 jaar (per 1 januari 2022):

Minimaal € 11,68 uurloon
Minimaal € 2,22 extra per uur na 21:00 uur (19 %)
Minimaal € 17,52 uurloon op zaterdag (150 %)
Minimaal € 23,36 uurloon op zondag en op feestdagen (200 %)

Jeugdlonen (tot 21 jaar):

De jeugdlonen zijn een percentage van het wettelijk minimumloon en gaan ieder jaar op 1 januari en op 1 juli omhoog:

Leeftijd	Jeugdloon vanaf 1 juli 2021	Jeugdloon vanaf 1 januari 2022
15 jaar	€4,42 bruto	€4,48 bruto
16 jaar	€4,91 bruto	€4,98 bruto
17 jaar	€5,50 bruto	€5,58 bruto
18 jaar	€6,19 bruto	€6,28 bruto
19 jaar	€7,07 bruto	€7,17 bruto
20 jaar	€8,15 bruto	€8,27 bruto